Ob-tillägg timanställd
Det finns ingen generell rätt till att utfå både ob-tillägg och övertidsersättning samtidigt utan att det har avtalats. Enligt många kollektivavtal så får man inte övertidsersättning och ob-tillägg samtidigt utan istället får man en speciell övertidsersättning för helg, men det kan eventuellt skilja sig mellan olika kollektivavtal. Sök bland råd och stöd Anställningsvillkor Arbetsgivare och myndighet Arbetslös Arbetsmiljö Öppna undermeny för Arbetsmiljö Stäng undermeny för Arbetsmiljö Om arbetsmiljö Distans- och hybridarbete. Det finns regler för arbete på obekväm arbetstid i Unionens kollektivavtal kallas det ofta förskjuten arbetstid. Senast 14 dagar i förväg ska du få besked från din chef om att din arbetstid förskjuts till obekväma arbetstider.
Ob-tillägg handels
Du kan inte få ersättning för obekväm arbetstid (förskjuten arbetstid) och övertidsersättning samtidigt. Jobbar du övertid så gäller reglerna om övertidsersättning. Den vanligaste ersättningen i kollektivavtal för arbete på obekväm arbetstid (förskjuten arbetstid). Ersättning för obekväm tid under måndagar efter klockan brukar vara lägre jämfört med exempelvis helger och röda dagar. Pensionärsmedlemskap Unionens seniorföreningar. Inom vissa jobb kan det förekomma obekväm arbetstid, eller förskjuten arbetstid som det också heter. 
Ob-tillägg kommunal
5 september Frågeakuten Lön och avtal. Svar: Enligt kollektivavtalet är grundregeln att ob-ersättning- och övertidsersättning inte utges samtidigt. Undantag från den regeln finns för dem som har ordinarie arbetstid förlagd till helger. Du bör få information om detta senast 14 dagar i förväg. Genom kollektivavtal kan det dock vara tillåtet att arbeta även dessa timmar. Har din arbetsplats ett kollektivavtal har du rätt till kompensation för övertid. Ob vårdförbundet 2023
OB och övertid. Obekväm arbetstid är inte samma sak som övertid. Du kan behöva arbeta övertid så att du hamnar innanför gränserna för obekväm arbetstid men då räknas det som en förlängning av din ordinarie arbetstid. Det innebär att du får övertidsersättning istället för ob-ersättning. Hur ser OB ut inom olika branscher? Om kompetensutveckling Omställningsstudiestöd.
Obekväm arbetstid
Skifttillägg är en slags ob-ersättning, vilket innebär att de båda ersättningarna inte kan ges samtidigt. De anställda har inte heller rätt till skifttillägg eller ob-ersättning och övertidsersättning samtidigt. Med produktionsövertid menas övertid vid skiftarbete där samtliga anställda beordras övertid. När inget kollektivavtal styr vad som gäller på arbetsplatsen finns det olika lagar för en arbetsgivare att ta hänsyn till. Hemlig rapport visar hur fack och näringsliv vill skydda svenska modellen mot EU-lagar Nyheter. Sök bland råd och stöd Anställningsvillkor Arbetsgivare och myndighet Arbetslös Arbetsmiljö Öppna undermeny för Arbetsmiljö Stäng undermeny för Arbetsmiljö Om arbetsmiljö Distans- och hybridarbete. Ob-tillägg restaurang
Om arbetsgivaren beordrar dig att arbeta övertid så pass länge att det blir obekväm arbetstid räknas det som en förlängning på din ordinarie arbetstid. Då ska du ha övertidsersättning, men inte ob-ersättning. Men övertidsersättning är i regel högre än den för obekväm arbetstid. I vissa avtal kan du få både ob- och. Som du märker styr kollektivavtalet en hel del, speciellt när det kommer till vilken ersättning du ska få när du arbetar obekväm arbetstid eller övertid. Vem kan bli medlem och villkor Din avgift och faktura Medlemsrådgivning Medlemsförmåner Öppna undermeny för Medlemsförmåner Stäng undermeny för Medlemsförmåner Om medlemsförmåner Bolån och medlemslån Bo och resa Försäkringar Jobb och karriär Hälsa Böcker och tidningar Chef Egenföretagare. I den framgår också vilken övertidsersättning du kan få. Övertid utomlands
Din arbetsgivare får också, enligt arbetstidslagen, kräva extra timmar övertid (utöver timmar allmän övertid) om arbetsgivaren har speciella skäl till detta. Dessa timmar kallas extra övertid. Endast akuta och oförutsägbara skäl är giltiga för att du som arbetstagare ska behöva jobba mer än timmar övertid. Exakt vilka klockslag och dagar som gäller för ersättningen kan variera mellan olika kollektivavtal , så det är viktigt att du kollar upp det i det avtal som gäller på din arbetsplats. Definitionen av obekväm arbetstid är jobb på kvällar, nätter och helger. Ob-tillägg vårdförbundet
Den som arbetar deltid kan ibland också jobba mer än det som är schemalagt. Då kallas det för mertid, upp till det antal timmar som är heltid på arbetsplatsen. Lönen för mertidsjobbet är samma som den vanliga lönen. Om det blir fler timmar än heltid så kan även en deltidsanställd ha rätt till övertidsersättning. Vilket fackförbund passar dig? Sök på unionen. I Sverige finns det för….