Skyddsombud – ansvar och uppdrag - Vision
Bidra till en bättre arbetsmiljö Skyddsombudet, eller arbetsmiljöombudet som det också kallas, ska även bevaka att arbetsgivaren uppfyller kraven i arbetsmiljölagen. Vad säger arbetsmiljölagen? Akavia Råd och stöd Arbetsmiljö Skyddsombud. Huvudskyddsombudet kan också företräda skyddsombuden i dialogen med arbetsgivaren i frågor som berör flera arbetsplatser. Du kan alltså använda lagen som hjälp för att se till att din arbetsplats blir fri från diskriminering.
Arbetsgivaren ansvarar för aktiva åtgärder
För dig som skyddsombud Utbildning för skyddsombud Kapitel 3: Aktiva åtgärder Kapitel 3: Aktiva åtgärder Arbetsgivaren ska samverka med arbetstagarna i processen för aktiva åtgärder. Hur sker samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare inom ditt ansvarsområde vad gäller aktiva åtgärder?. Känner du igen dig? Du kan alltså använda lagen som hjälp för att se till att din arbetsplats blir fri från diskriminering. Effektivare tillsyn över diskrimineringslagen aktiva åtgärder
Framställan enligt arbetsmiljölagen Om skyddsombud Vad gör ett skyddsombud? Skyddsombudets rättigheter enligt lagen Val av skyddsombud E-utbildning för skyddsombud: Schyst arbetsmiljö Ett skyddsombud har i uppdrag att påverka på arbetsplatsen och skapa en god arbetsmiljö. Läs mer om skyddsombudets arbetsområden och ansvar. Detta kräver lagen av en lönekartläggning. Sexuella trakasserier — hantera som ombud. Vad är diskriminering?
Diskriminering och aktiva åtgärder
Starta här. Fyra steg Arbeta med aktiva åtgärder i fyra steg och samverka med arbetstagarna. Här får du vägledning och konkreta tips i arbetet. Exempel – så gjorde vi Låt dig inspireras av andras utmaningar och lärdomar. Exemplen är fiktiva men de utgår ifrån verkliga erfarenheter. Ta fram riktlinjer och rutiner mot trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier. Detta förutsatt att du är bosatt och folkbokförd i Sverige. Guiden tar även upp det som gäller lönekartläggning, att främja jämn könsfördelning och ha riktlinjer och rutiner på plats för att förhindra trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier. Aktiva åtgärder - arbetsgivare ska förebygga diskriminering: DO
Skyddsombud och arbetsmiljöombud Begäran om åtgärder kring arbetsmiljö och arbetstider (a) Exempel på begäran till arbetsgivaren (a) Skyddsombudsstopp (6 kap 7§) Elevskyddsombud Lagar och andra regler om arbetsmiljö. Känner du igen dig? Under Exempel — så gjorde vi delar andra arbetsgivare med sig av utmaningar, lösningar och lärdomar från sitt arbete med aktiva åtgärder. Ett huvudskyddsombud har en hel organisation som skyddsområde, och ett regionalt skyddsombud har flera små arbetsgivare inom sitt skyddsområde. 
Skyddsombud
Att utse ett skyddsombud. Normalt är det den fackliga organisation som har kollektivavtal på arbetsplatsen som utser skyddsombudet, oftast för tre år i taget. Om det saknas kollektivavtal på arbetsplatsen kan istället arbetstagarna gemensamt utse ett skyddsombud. Vanligtvis är skyddsombud fackligt anslutna, men det inns inga sådana krav. Det är Visions medlemmar på arbetsplatsen som väljer skyddsombudet. Om det behövs får du som skyddsombud vidta åtgärder för att arbetsgivaren ska åtgärda brister i arbetsmiljön. Till dig som är skyddsombud - IF Metall
Aktiva åtgärder. Aktiva åtgärder innebär ett förebyggande och främjande arbete för att motverka diskriminering och på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett diskrimineringsgrund. Hjo kommun ska arbeta med aktiva åtgärder för att motverka att diskriminering uppstår med genomlysning av fem områden enligt. Regionala skyddsombud finns på Visions center Arbetsplatser som har mindre än 50 anställda, ingen skyddskommitté men minst en medlem i Vision, kan få stöd från Visions regionala skyddsombud RSO. Du kan alltså använda lagen som hjälp för att se till att din arbetsplats blir fri från diskriminering. 
Utvecklad guide hjälper arbetsgivare med arbetet att förebygga diskriminering
Frågor och svar om aktiva åtgärder Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. Filmer om diskriminering och aktiva åtgärder på arbetsplatsen Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. Arbetsgivaren ansvarar för aktiva åtgärder Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. Digital guide till aktiva åtgärder do. Hitta svaret på din fråga Frågor och svar Ställ en fråga om ditt medlemskap Starta chattbot Kontakta oss istället Kontakta oss. Om du uppdaterat ditt studentmedlemskap till ett yrkesverksamt medlemskap betalar du också bara kronor i medlemsavgift för hela första året.